Las empresas podrán sacar de los ERTE a sus empleados progresivamente.

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El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha explicado:

Las empresas que estuvieran aplicando expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs), pondrán renunciar a estos progresivamente, por parte o toda la plantilla.
Se podrá hacerse de forma progresiva, conforme vayan desapareciendo las razones de fuerza mayor.

Trabajo manifiesta:

Las distintas medidas pueden ser aplicadas con una intensidad y graduación paulatina y diferenciada.
Se tiene como precedente de lo anterior la interrupción de actividades no esenciales decretada por el Gobierno del 30 de marzo al 9 de abril y en el que muchas empresas se vieron abocadas a solicitar expedientes de regulación de empleo por causa de fuerza mayor temporal para garantizar la extensión del confinamiento y la restricción de movimientos.

Exigencias documentales:

Los procedimientos deben ser imprescindibles, resaltando que bastará con una comunicación a Autoridad Laboral.
Trasladar renuncia a entidad gestora de las prestaciones de cada uno de los trabajadores.
El ERTE garantiza un tránsito «no traumático» hacia una normalidad futura en la que las medidas coyunturales han dejado de ser necesarias.

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